أفضل باحثي الذكاء الاصطناعي غيّروا فريقهم للتو — وهذا يهمّك

DeepMind هو مختبر الذكاء الاصطناعي التابع لـ Google. في أسبوع واحد استقال أربعة من أكثر باحثيه خبرة. قرأنا التغطية وكأنها خبر انتقال رياضي: من رحل، ومن استقطب من. لكن الأمر أعمق من ذلك. إن كنت تبني برمجيات على الذكاء الاصطناعي، فإن أدواتك تعتمد على عدد قليل من الناس — وقد غيّرت مجموعة منهم عملها خلال ستة أيام.

الأسماء مهمة. نعوم شازير ساعد في ابتكار «المحوّل» (transformer)، وهو التقنية التي تقوم عليها روبوتات الدردشة اليوم. انتقل إلى OpenAI في 18 يونيو. وفي اليوم التالي غادر جون جومبر Google بعد قرابة تسع سنوات لينضم إلى Anthropic. فاز جومبر بجائزة نوبل عام 2024؛ ورسم برنامجه AlphaFold أشكال أكثر من 200 مليون بروتين. وبحلول 24 يونيو كان باحثان آخران قد تبعاه، جوناس أدلر وألكسندر بريتزل. ثلاثة من الأربعة ذهبوا إلى Anthropic.

لماذا رحلوا؟ جزئياً بسبب المال. تخطط كل من Anthropic وOpenAI للطرح في البورصة، لذا قد تصبح الأسهم قيمتها كبيرة لاحقاً — أكثر من راتب ثابت. وكان هناك توتر أيضاً: تقول التقارير إن قدرة حوسبة سُحبت من عمل شازير وأُعطيت لفريق آخر. المال والحواسيب يمكن شراؤها، لكن المهارة في استخدامها جيداً لا يمكن. لاحظ المستثمرون ذلك: هبط سهم Alphabet نحو 6% خلال خمسة أيام تداول.

إن كنت تبني بالذكاء الاصطناعي، فهذا هو الدرس: لا ترتبط بشركة ذكاء اصطناعي واحدة. أبقِ مطالباتك وإعدادك سهلة النقل، كي تنتقل إلى نموذج أفضل من مختبر آخر دون إعادة بناء منتجك. وراقب أين يستقر أفضل الباحثين، لا أي نموذج سجّل الأعلى هذا الربع فحسب — فالبشر هم الإشارة المبكرة. في الذكاء الاصطناعي، أنت تستأجر المهارة من سوق قادر على إعادة ترتيب نفسه في أسبوع.