Quand votre partenaire IA devient votre concurrent
Apple poursuit son ancien partenaire OpenAI pour vol de secrets industriels liés au hardware — un avertissement pour toute entreprise qui dépend d'une plateforme IA.
- 400+
- anciens employés d'Apple chez OpenAI
- $6.5B
- prix de rachat de io Products
- 41
- pages dans la plainte d'Apple
- 24 years
- carrière de Tang Tan chez Apple
En 2024, Apple a intégré ChatGPT dans l'iPhone comme signe public d'une collaboration. Moins de deux ans plus tard, Apple a déposé une plainte de 41 pages accusant OpenAI d'avoir volé systématiquement ses secrets industriels. La relation s'est tellement dégradée qu'Apple remplace désormais ChatGPT par Gemini de Google dans la prochaine version de Siri.
La plainte cite deux anciens ingénieurs d'Apple. Tang Tan, actuel directeur hardware d'OpenAI, a passé 24 ans chez Apple à concevoir l'iPhone et l'Apple Watch. Il aurait demandé à des candidats d'apporter de vrais composants Apple lors d'entretiens pour les montrer en direct. Chang Liu, ancien ingénieur Apple, aurait téléchargé des dizaines de fichiers confidentiels avant de rejoindre OpenAI et aurait conseillé d'autres employés Apple sur comment contourner les protocoles de sécurité. Plus de 400 anciens employés d'Apple travaillent désormais chez OpenAI.
Derrière cette affaire se trouve io Products, une start-up hardware cofondée par le légendaire ex-designer d'Apple, Jony Ive. OpenAI l'a rachetée en mai 2025 pour 6,5 milliards de dollars. L'objectif : créer un appareil centré sur l'IA pour remplacer le smartphone. Cela fait d'OpenAI un concurrent direct de l'iPhone — et explique pourquoi Apple contre-attaque avec une telle vigueur.
La leçon pour tous ceux qui construisent sur une plateforme IA : l'entreprise derrière vos outils aujourd'hui peut devenir votre principal concurrent demain. Apple l'a appris à ses dépens avec OpenAI. Et pour les équipes qui recrutent chez des concurrents : les tribunaux prennent très au sérieux le fait d'emporter des informations confidentielles de son ancien employeur — le coût d'un tel procès est immense, même si vous gagnez. Sachez qui détient les clés de la plateforme dont vous dépendez.